Regler gällande markandsföring av cigaretter

Att tobakscigaretter är dåliga för hälsan vet nog de flesta om vid det här laget. Det har länge varit förbjudet att göra reklam för cigaretter och andra tobaksprodukter, men vilka regler gäller för de trendiga e-cigaretterna? Läs vidare för att lära dig mer om vad som gäller vid annonsering av vapes och e-cigaretter samt varför de är mindre hälsofarliga än vanliga cigaretter.

Marknadsföring av e-cigaretter

De senaste åren har e-cigaretter och vapes blivit alltmer populära i Sverige och utomlands. Du kanske undrar om det är någon skillnad på e cigarett och vapes? Nej, det är samma produkt som går under olika namn. Ibland kallas de även för vejps, vaporizers och e-cigg. Du hittar ett stort utbud av olika e-cigaretter hos Vapehuset. Du kan antingen köpa produkter direkt från deras hemsida eller i deras fysiska butik i Stockholm.

Det är inte tillåtet att marknadsföra e-cigaretter online, till exempel via sociala medier eller annan annonsering på olika platser. Det är dock tillåtet att sälja e-cigaretter och tillhörande produkter på nätet. Personen som handlar måste vara över 18 år. E-cigaretter anses som ett bättre alternativ till traditionella cigaretter eftersom de innehåller mindre tobak och nikotin. Studier visar att e-cigaretter med all sannolikhet är betydligt mindre farliga än vanliga cigaretter. Välj gärna nikotinfria e-cigaretter för minsta hälsopåverkan.

Marknadsföring av vanliga cigaretter

Är det någon skillnad på e cigarett, vanliga cigaretter med tobak och vapes? Ja, den stora skillnaden är att vanliga cigaretter innehåller tobak vilket e-cigaretten inte gör. E-cigaretten innehåller ibland nikotin, men det finns även nikotinfria alternativ. E-cigaretter ser ut som vanliga cigaretter, men de är batteridrivna och har en behållare med en väska som förångas. Vanliga cigaretter innehåller fler skadliga ämnen. Enligt tobakslagen är det förbjudet att marknadsföra och annonsera om cigaretter såväl som andra produkter som innehåller tobak.

Visa upp din arbetsplats för bättre rekrytering

När man talar om annonsering och marknadsföring tenderar de flesta att tänka på sätt att få in nya kunder. Det är en viktig och ofta svår uppgift som i princip alla företag behöver en strategi för, oavsett bransch. Men att sprida rätt budskap till rätt målgrupp, och att leverera tjänster och produkter av hög kvalitet är inte allt – det gäller också att visa upp företaget som en attraktiv arbetsplats.

Coworking och kontorshotell en bra början

En perfekt situation för att få andra företagare och frilansare att upptäcka er verksamhet är att använda https://yta.se/ för coworking och kontorshotell. Du och dina eventuella medarbetare är då synliga och visar att ni är transparenta. På yta.se kan du enkelt söka efter kontorsplatser som matchar dina kriterier som till exempel pris, ort, storlek och så vidare. Svårigheten att rekrytera rätt folk är något som företag länge har fått kämpa med. Att visa upp sin arbetsplats i olika sammanhang kan underlätta!

Gör rekryteringsprocessen smidig

Det finns många sätt att frångå de traditionella jobbsökningsmetoderna. Visa att det är okej att komma och prata och ställa frågor om din verksamhet, när du är ute och arbetar i en coworkingmiljö. Nätverkande är lika viktigt för att hitta rätt personal som rätt kund!

Förbättra personalplaneringen med nya system

Oavsett om du driver en reklambyrå eller har en nyhetstidning är det viktigt att du ser till att systemet över personalens arbetsflöden är effektivt, användarvänligt och går att anpassa efter behov. På så sätt kommer du kunna förbättra dina anställdas schemaflöde på ett sätt som gynnar både företaget och personalen. Men om din expertis är att ta fram annonser eller skriva nyhetsartiklar, kan det kännas svårt att veta hur du ska gå tillväga för att skaffa nya system för schemaläggning och därför får du tips om det nedan.

Hitta rätt system med Multisoft

Du kan skaffa system för personalplanering genom att vända dig till Multisoft. Multisoft är ett företag som erbjuder olika lösningar för dig som är företagare. Bland annat ett bra system för personalplanering. På deras hemsida kan du läsa mer om deras tjänster. Är du intresserad av att förbättra personalplaneringen kan du genom deras smarta system få en smidig hantering av personalens olika skift och deras arbetsflöden, vilket är särskilt viktigt på arbetsplatser där personalbehovet är stort och personalen arbetar i skift. Genom att förbättra arbetsscheman utifrån efterfrågan och tillgänglighet, kan du säkerställa att ni har rätt antal anställda på plats vid rätt tid. Det gör att produktiviteten förbättras och onödig övertid minskar.

När du använder dig av Multisofts personalplanering kan du optimera skiftplaneringen och även matcha personalens olika kompetenser och deras tillgänglighet med företagets behov.

Vad som ingår i systemet

Multisofts eget personalplaneringssystem kallas för Softadmin® och är en plattform där du kan anpassa de olika funktionerna efter verksamhetens behov. Systemet har olika funktioner, vilka är följande:

• Flexibel schemaläggning
• Översiktligt schemavisning
• Vikariehantering
• Dataanalys och rapportering
• Avvikelsehantering
• Användarhantering
• Bemanningsanalys
• Integrerad tidsrapportering
• Organiseringsstruktur
• Regelverk och efterlevnad
• Importfunktioner
• Effektiv kommunikation
• Styr behörigheter & roller
• Onboarding & offboarding

Är du nyfiken på att införskaffa Softadmin® kan du enkelt besöka Multisofts hemsida.